Bilanț onest pe 2025 și planuri pentru 2026
Începutul de an vine adesea cu liste lungi de rezoluții. E ok și așa, doar că pentru noi, ianuarie e mai degrabă un moment în care ne oprim un pic, ne uităm cu emoție și onestitate la ce am făcut bine și la ce nu ne-a ieșit. Așa punem ordine în ce urmează. Muncim cu responsabilitate dar și cu multă bucurie cu femeile și mamele care ne-au fost alături. Și cu multă recunoștință pentru toți oamenii care ne-au susținut în 2025 și mereu.
Ce ne-a ieșit în 2025
Anul trecut am sprijinit direct peste 1000 de femei însărcinate și mame, aproape dublu față de anul precedent. Dincolo de cifre, fiecare caz are în spate o poveste dramatică: o mamă care nu mai știa unde să ceară ajutor, o femeie însărcinată copleșită, o familie aflată într-un moment de fragilitate puternică. Din ce în ce mai multe femei se regăsesc singure, fără sprijin, în mijlocul unei jungle urbane(de cele mai multe ori), sub presiunea socială de a fi perfecte, infailibile, mereu aranjate și mai ales, invulnerabile. Social media și lipsa de educație fac ravagii pe termen lung în viața tinerilor, iar femeile sunt cel mai afectate. Faptul că tot mai multe au ajuns la noi ne confirmă, pe de o parte, nevoia de sprijin integrat, iar pe de altă parte, responsabilitatea pe care o avem să mergem mai departe, și să facem lucrurile din ce în ce mai bine.
În 2025, ne-am propus să discutăm onest și cu curaj despre maternitate și mămicie în locurile unde dacă spui că ești mamă, te aștepți la represalii. Am construit câteva proiecte cu obiective solide și rezultatele au fost spectaculoase, pentru că maternitatea are nevoie de sprijin, mai ales în organizații orientate exclusiv spre profit. Am organizat în companii redutabile(Avon, UiPath etc) seria GoodInside, care cuprinde ateliere, cursuri și webinarii de conștientizare și dezvoltare personală pentru femei însărcinate și mame.
Un pas important în 2025 a fost lansarea proiectului Restart pentru Mame, sponsorizat de echipa vizionară de la Fundația Dacia pentru România. În acest program lucrăm cu 50 de femei din București, Ilfov, Argeș, Brașov, Prahova și Mureș. În cadrul acestui program, le susținem pe mame să se reconecteze cu identitatea lor profesională, să-și depășească limitele (sau, uneori, să învețe să-și pună limite sănătoase), și să-și realizeze visele amânate de prea mult timp, cu pași concreți.
În paralel, comunitatea ROUA a crescut organic. Am organizat cursuri de puericultură, sesiuni de informare pentru părinți, webinarii și ateliere de alăptare alături de specialiștii noștri și am adunat lângă noi tot mai mulți psihoterapeuți dedicați. Împreună, am continuat să oferim consiliere femeilor însărcinate și mamelor aflate în situații dificile, punând accent pe siguranță, relație și respect pentru ritmul fiecăreia. Ne-am întâlnit pe viu, am discutat, am polemizat, am râs, am plâns, am învățat multe unii de alții.
Comunitatea noastră crește spectaculos, pentru că sunteți din ce în ce mai mulți oameni minunați, preocupați sincer de viitorul acestei țări, de sănătatea societății, de lucruri importante cu adevărat.
Toate aceste lucruri ne-au adus mai aproape de mame. Și, poate cel mai important, ne-au ajutat să vedem mai clar ce lipsește. Am învățat și cum să construim solid, pe termen lung, împreună cu un board de specialiști și o echipă de voluntari experți.
Ce NU ne-a ieșit în 2025
Nu ne-a ieșit partea cu fundraising-ul, așa cum am învățat din teorie. Omul nou angajat, în care am investit mulți bani(cursuri de fundraising, ateliere, webinarii), multă răbdare, mult timp și multă energie, nu a reușit să înțeleagă ce e cu fundraising-ul pentru cauza noastră. A plecat imediat ce și-a finalizat cursurile pe banii noștri. Important lesson: nu mai angajăm oameni care nu trăiesc valorile organizației.
Nu ne-a ieșit studiul statistic MSI(Mother Support Index), despre nevoile mamelor din România, pentru că nu am găsit un partener care să susțină financiar culegerea informațiilor de la 1ooo+ de femei.
Am aplicat la 6 granturi și am primit finanțare doar la unul. Toate proiectele cu care am aplicat sunt solide, coerente și fezabile. Nu am primit feedback, am primit doar mesaj automat cu anunțul că nu am primit finanțare, deci nu știm motivul pentru care nu am primit finanțările.
Nu am organizat conferința anuală de două ori, reușind să avem o singură sesiune online în martie. Pentru organizarea unui astfel de eveniment, e nevoie de o echipă dedicată 100%, iar echipa noastră permanentă e formată din 4 oameni!
Făcând o analiză onestă, realizăm că am stabilit obiective prea ambițioase, uneori nerealiste, pentru o echipă de 4 oameni, care a susținut mai mult de 1000 de mame într-un an. Și că am făcut enorm de mult și foarte bine, cu ajutorul susținătorilor noștri!
Ce am lecții am învățat
Lucrând zi de zi cu mamele, au apărut câteva realități care s-au repetat constant.
Am întâlnit multe mame fără partener sau abandonate emoțional, care duc singure responsabilitatea creșterii unui copil, adesea fără sprijin și fără modele de relații sănătoase. A devenit evident că maternitatea nu poate fi susținută fără a vorbi despre relații, atașament și limite. Am învățat că sprijinul partenerului este esențial pentru sănătatea mamei și a copilului.
Am văzut, de asemenea, o nevoie profundă de susținere în medii în care maternitatea nu este un subiect deschis. În multe contexte profesionale sau sociale, mamele simt că trebuie să se descurce singure, să nu deranjeze, să nu ceară ajutor. Tăcerea din jurul maternității creează izolare și epuizare.
Și am mai observat ceva: atunci când mamele sunt susținute real, nu doar pe termen scurt, efectele se văd în copii, în familii și, în timp, în comunități întregi. În societate.
Din aceste observații s-a născut strategia noastră pentru 2026.
Ce construim în 2026
Anul acesta ne propunem să mergem mai departe și am construit strategia exact pentru nevoile pe care le-am observat atent anul trecut.
Vom dezvolta cursuri de educație relațională, dedicate în special tinerilor, pentru a construi o bază sănătoasă de cunoștințe despre ce înseamnă relaționarea sănătoasă. Credem că a vorbi despre relații sănătoase, despre granițe și despre siguranță emoțională este o formă de prevenție pe termen lung.
Ne-am propus să fim mai prezenți în mediul organizațional, acolo unde maternitatea este adesea invizibilă. Vom contacta și colabora cu cât mai multe companii pentru a aduce în discuție nevoile reale ale mamelor. În acest sens, vom participa și la organizarea Crosului pentru Viață, un eveniment care aduce împreună mișcarea, comunitatea și mesajul de susținere pentru viață și maternitate.
În 2026 vom organiza o conferință dedicată maternității, un spațiu de dialog între specialiști, părinți și profesioniști interesați de impactul real al sprijinului acordat mamelor.
Vom continua să dezvoltăm mai multe cursuri de educație, adaptate nevoilor pe care le vedem în teren, și vom aplica la granturi care să ne permită să susținem această muncă pe termen lung, fără a compromite calitatea intervențiilor.
Poate cel mai important, ne dorim să avem în continuare o voce puternică și clară. O voce care spune direct că susținerea maternității nu este un simplu beneficiu, ci o investiție în viitor. Știm, din experiență și din date statistice, că atunci când mamele sunt sprijinite, societatea devine mai echilibrată, mai sănătoasă și mai responsabilă.
Mai departe, împreună
2025 ne-a arătat că nu suntem singuri în această misiune. Fiecare femeie care a avut curajul să ceară ajutor, fiecare specialist care ni s-a alăturat, fiecare partener care ne-a susținut face parte din această construcție.
În 2026 promitem continuitate, onestitate și muncă atentă, construită din ce vedem zi de zi în viața reală a mamelor. Vă mulțumim că sunteți parte din povestea noastră curajoasă, alături de mamele și bebelușii lor! ❤️
